Orca HCM-績效管理模組(Performance)

整合30多家標竿企業之績效管理體系與實務案例,幫助企業快速導入,促進組織與個人目標的實現,達成績效表現持續倍增的目的

icon-thumbs-up 選用評核項目組合,就像點餐一樣彈性easy
icon-thumbs-up 方便的評核樣版設定,隨開即用

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評核進度即時掌握,執行力再升級

icon-thumbs-up 加購MBO目標管理模組,管理效能再進化

 

Orca HCM-績效管理模組(Performance)

 

整合30多家標竿企業之績效管理體系與實務案例,幫助企業快速導入,作為人員發展、薪酬獎懲、人事調整等決策依據,促進組織與個人目標的實現,達成績效表現持續倍增的目的。


高效的管理與評核,促進績效與滿意度提升。

選用評核項目組合,就像點餐一樣彈性easy

方便的評核樣版設定,隨開即用

評核進度即時掌握,執行力再升級

加購MBO目標管理模組,管理效能再進化


績效評核基本流程

 

作業前置設定 → 初期設定目標 → 進行​評核作業 → 執行​等第分配 → 公佈​評核結果

 


前置設定:依需求自訂評核作業執行方式



設定目標:支援檢核回報進度
另可選配MBO目標管理模組,建立完整體系

 



進行評核:樣版隨開即用,加速執行效率

簡化繁瑣的設定過程,減少人資工作負擔



等第分配:

依分數分配或採用人才九宮格

可合併多份評核作業,進行強制或手動分配

一維等第

以評核總分分配等第

 

二維人才九宮格

以目標與職能分數為座標


公布結果:

檢視評核回饋,自我砥礪成長

管理端可調閱歷次評核完整報表、自訂欄位與排序

查看個人評核結果

 

績效評核綜合報表

 


更多進階功能與獨家特色

 

  • 績效作業情報站
    人資、主管與一般同仁均可透過專屬Dashboard掌握時程與進度

  • 自動發送新人評核表單
    設定適用條件與發送時機,排程發送給新進人員與主管填寫

  • 加計已完成評核之作業
    搭配新人考核、跨部門/專案型考核等多種應用組合

  • 等第結果確認與覆核
    結案前通知受評者確認同意,打造公正公開的企業文化

  • 獎懲、考勤記錄管理
    定義績效加減分、批次匯入記錄

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