104 eHRMS人力資源管理系統

在完全競爭經濟時代中,為有效提升企業競爭力,可透過建置完善的eHRMS人事管理系統來統籌企業人才資產,透過內建的Workflow機制則能創造出企業辦公自動化及無紙化環境,最後經由HR Portal將企業資訊做一整合,提升企業競爭力!

 產品模組化設計,擴充性佳
服務流程標準化,實際了解您的需求

多項匯出匯入功能,降低HR對IT依賴
手機╱平板電腦可簽核假勤,便利有效率

104 eHRMS人力資源管理系統

善用eHRMS人事系統來管理企業人力資源,企業競爭決勝新關鍵!

在完全競爭經濟時代中,為有效提升企業競爭力,可透過建置完善的eHRMS人事管理系統來統籌企業人才資產,透過內建的Workflow機制則能創造出企業辦公自動化及無紙化環境,最後經由HR Portal將企業資訊做一整合,提升企業競爭力!

 

104eHRMS人事管理系統開發過程整合各產業標竿企業之需求,以彈性的參數設定滿足台灣企業複雜的人事假勤與薪資計算需求,以獨創於業界的HR Portal建立人資自助服務的平台,並提供教育訓練模組、資源管理模組與福利補助模組,提供人資部門全方位的人資管理資訊系統。


500+家企業驗證 有效提升企業人資工作效率

104穩健永續經營,系統服務有保障,整合HR最佳實務設計,功能涵蓋人資全模組


104 eHRMS系統可以為你做什麼?

104 eHRMS 系統透過全方位建置擴充的彈性規劃,讓系統預留擴充空間,並可隨著企業的成長選購後續加值性模組。
將人事、薪資、教育訓練、績效管理、資源申請、福利補助、員工入口網站…等系統一站式整合,提供企業人力資源管理全方位服務。


基本人事、薪資模組
跟隨勞動法令免費版本更新與升級

基本模組

 

提供額外加值模組串接、HRD功能擴充
讓企業彈性選擇所需功能模組

104 eHRMS 系統,提供完整HRD人力資源發展系統解決方案,主要包含教育訓練系統、績效管理系統、資源管理系統、福利補助系統等,並支援(兩岸)大陸薪資系統,提供人資部門全方位的人資管理系統。
使用104之加值模組,企業可針對員工進行有系統性的培訓與考核,以提升員工敬業度與參與力,使員工充分發揮其潛能與組織整體績效。

加值模組

人資自助服務模組
企業單一入口網站整合

整合提供各單位與員工溝通平台
有效簡化人事行政的繁瑣流程,強化人力資源管理之員工服務效益。

人資自助服務模組

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