用您的方式，有效管理人才庫

為什麼要建置企業人才庫?

根據調查，各產業找到關鍵人才平均需五個月以上。人才難尋，唯有建立企業專屬的人才候選清單，當有招募需求時，可從人才庫中優先延攬優秀人才！

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整合各來源管道的履歷，從應徵到任用的各個環節都利用系統化的管理機制，並可結合選才測評工具，協助人資、用人主管、求職者更有效率；建立企業專屬人才庫，快速篩選黑名單及儲備優秀人才。

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前台可建置企業專屬的人才招募網頁或專區，有效提昇企業招募形象，求職者可自行維護履歷及查詢資訊；人資、主管使用招募管理系統後台，減化繁瑣流程，管理履歷彈性有效率。

eRecruitor 五大特色

• 設定自動化處理 減少招募繁瑣流程

 

• 可依組織設定權限 節省溝通作業時間

• 便於廣收履歷及輕鬆篩選人才

• 數據透明化 隨時掌握招募進度

有效提升招募作業時效、人才合格率、職缺補足率！