旭聯能力大師(CSAS)

旭聯能力大師(Corporate Skill Assessment System)處理工作說明的設定以及評鑑,卓越的功能包含快速建立人才能力群組,大幅提升能力評鑑效率、多向度能力評鑑功能,客觀分析人才能力程度 、自動化的公司人力盤點、對症下藥的訓練需求分析,是企業快速做好能力管理的首選。

 icon-thumbs-up 快速建立人才能力群組,大幅提升能力評鑑效率
 icon-thumbs-up 提供精準人才查詢,隨時掌握組織內部人才狀況
 icon-thumbs-up 多向度能力評鑑功能,客觀分析人才能力程度
 icon-thumbs-up 完整工作說明書管理功能,提供分權管理功能

 

支持企業的評鑑策略的不斷發展,以因應迅速變化的商業策略

系統卓越功能

  • 快速建立人才能力群組,大幅提升能力評鑑效率

    依職務建立能力群組,並定義能力群組所需能力及層級,透過系統加入符合能力條件的人員,就能快速建立具備相同能力需求之人才群組,讓能力評鑑效率大幅提升。

  • 提供精準人才查詢,隨時掌握組織內部人才狀況

    透過能力評鑑建立的組織人才庫,可充分運用於任何新任務或職務的人才查詢,只要從能力群組或工作說明書中選擇需要的能力及條件,就能精準找到適任的人選。

  • 多向度能力評鑑功能,客觀分析人才能力程度

    依能力群組或工作說明書所定義之需求能力,可對在職人員進行自評、主管、同僚與下屬等多向度評鑑,亦可自訂評鑑向度及權重,客觀評鑑分析人才的能力程度。

  • 完整工作說明書管理功能,提供分權管理功能

    完整的工作說明書格式,包含工作項目、需求能力、關鍵貢獻、資格條件等,還可自訂分類,讓管理工作說明書更有效率;分權管理功能可讓部門主管或助理人員依權限管理及查閱工作說明書。

CSAS了解需要加強的能力項目,可以對症下藥的分析訓練需求

可根據能力評鑑結果,提供確實的落差分析資料,從落差分析統計出需要加強的能力項目及需求人數,
作為HR人員實施訓練課程的參考來源。

-能力評鑑管理模組-

最佳員工能力評鑑管理工具,協助企業人力盤點

-接班人遴選管理模組-

最佳接班人遴選管理系統,協助企業核心人才養成、培育企業未來接班人

-職涯發展管理模組-

最佳個人能力養成職涯發展管理平台,協助企業發展組織人才

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