企業內部講師培訓

icon-bullhorn</span 適合對象:儲備幹部、基層主管
icon-check 建立內部講師角色基本認知、教學知識與技能
icon-check 運用多樣化的教學方法增進講師能力
#發展他人 #工作指導

【課程效益】

本課程可幫助企業內部種子講師建立角色的基本認知,以及培養教學的知識和技能。企業內部講師於進行專業技能和經驗傳承時,面臨了課前的課程設計、教案撰寫、教材製作;課中的引導、講授、教學活動的帶領;課後的學習評量等多項挑戰,需要施予有組織、有系統的培訓,才能增強其授課的信心和意願,進而提昇授課的效能並增進其授課對象的參與度。

課堂中係採用即學即用之教學模式,可協助種子講師將上課所學和本身專業立即結合並展現學習成果,增加學習動機和樂趣。同時也應用多樣化教學方式,包括講授、小組討論、個案研討、視聽教學、遊戲競賽、角色扮演及試教&演練回饋等,可有效提昇學員吸收理解與應用能力。

【課程對象】

3年以下企業內部講師經驗者、有興趣從事企業內部講師工作者。

【課程大綱】

課程單元單 元 內 容
我們為何在這裡?說明本課程對達成學員個人與工作目標之重要性
成人學習特性.成人學習特性
.如何激發成人學習動機
講師關鍵職能.講師的三大角色
.講師的關鍵職能
學習風格.個人學習風格測驗 .滿足四大學習風格的的教學法
必要行動:
學習內部講師的知識及技能
1. 引導技巧
2. 教學方法的運用
3. 講授技巧
4. 課程設計&教案撰寫
5. 教材製作
6. 教學評量
練習運用角色演練
記憶大考驗回想本課程的重要概念
展望未來在接下來的180天/360內,持續精進學員個人職能發展的機會

 

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