【免費線上課程】績效管理:企業績效目標設定及評估

 講師 104人資學院 特約顧問 蘇麗美
【初階人資學程】初入門或兩年內人資或需掌握績效管理的管理人
 人力資源資深顧問剖析人資實務狀況

【初階人資學程】

  • 七大基礎,系統學習:包含勞資關係、人力規劃、招募甄選、訓練發展、績效管理、薪酬管理、人才管理
  • 隨地隨看,學習無礙:使用線上課程平台,輕鬆分段學習
  • 實用Know-how,立即實戰:資深人資顧問授課,基礎概念x實戰技巧x業界趨勢一次get!
【課程對象】
  • 初階人資專員
  • 主管
  • 對人力資源管理有興趣者等

【課程大綱】

一、績效管理概論

1.1績效管理PDCA

1.2全方位績效管理架構

二、目標之開展與來源

2.1如何訂定期初、期中、期末的績效目標

三、目標之設定

3.1個人職責與目標之關係與訂定技巧

3.2終極目標與階段性目標

3.3目標設定程序

3.4如何設定SMART目標

3.5簡單設定目標公式

四、績效之評估

4.1績效衡量2大指標評估

4.2績效衡量4大標準

4.3職務常見的衡量指標

4.4目標衡量標準之訂定

五、目標之接軌與展開

5.1目標架構及執行

【諮詢】

若對課程報名流程、內容等有疑問,歡迎電洽:(02)2912-6104 # 8344 Susan

注意事項

104人資市集|線上學程保留報名審核的權利,謝絕管顧同業報名參加。

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