【免費線上課程】薪酬管理:薪酬管理與職務評價

 講師 104人資學院 特約顧問 劉文章
【初階人資學程】人資必備核心能力
 初階人資人員於實務上可能面對的問題

【初階人資學程】
  • 七大基礎,系統學習:包含勞資關係、人力規劃、招募甄選、訓練發展、績效管理、薪酬管理、人才管理
  • 隨地隨看,學習無礙:使用線上課程平台,輕鬆分段學習
  • 實用Know-how,立即實戰:資深人資顧問授課,基礎概念x實戰技巧x業界趨勢一次get!
【課程對象】
  • 初階人資專員
  • 主管
  • 對人力資源管理有興趣者等

【薪酬管理】系列共包含以下3個單元:

  • 薪資管理概論
  • 職位評價
  • 薪資調查

【課程大綱】

▎薪資管理概論
影響薪資的因素?
有效的薪資管理體系
如何建立薪資制度?
如何維持薪資制度的競爭力和公平性
薪資與績效的關聯

▎職位評價
職位評價的目的?
職位評價的基本原則
找到最適合的職位評價制度
常用的職位評價報酬因素
職位評價應用實例

▎薪資調查
如何透過薪資調查掌握趨勢?
解構薪資調查報告
如何掌握員工薪資相對位置?
薪資調查報告應用

【諮詢】

若對課程報名流程、內容等有疑問,歡迎電洽:(02)2912-6104 # 8344 Susan

注意事項

104人資市集|線上學程保留報名審核的權利,謝絕管顧同業報名參加。

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