初階管理職能

顯示第 13 至 24 項結果,共 35 項

  • 中階管理職能

    企業內部講師培訓

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:儲備幹部、基層主管
    icon-check 建立內部講師角色基本認知、教學知識與技能
    icon-check 運用多樣化的教學方法增進講師能力
    #發展他人 #工作指導

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  • 企業內訓

    信任領導工作坊

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:儲備幹部、基層主管
    icon-check 了解與他人信任建立的原則與方式
    icon-check 於建立信任個案討論中,了解建立信任的行動、原因與連結
    #建立信任

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  • 中階管理職能

    新進員工的培育與留任

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:儲備幹部、基層主管
    icon-check 運用工作指導技巧有效促進新進員工融入團隊
    icon-check 了解員工特性、輔以留任員工有效技巧、提升員工績效
    #發展他人 #工作指導

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  • 企業內訓

    員工激勵

    評分 0 滿分 5

     適合對象:企業各部門主管、專案經理
    透過漢堡式回饋、馬斯洛模型建立掌握激勵溝通要素
    了解激勵的理論與實務應用、一對一或團隊式都適用
    #激勵他人

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  • 企業內訓

    員工激勵與授權

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:儲備幹部、基層主管
    icon-check 認識激勵的本質、了解員工工作動力的根源
    icon-check 了解授權步驟及應掌握的要點
    #激勵他人

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  • 中階管理職能

    士氣激勵與團隊帶領技巧

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:儲備幹部、基層主管
    icon-check 建立主管認知、當責信念、破除本位主義
    icon-check 了解團隊士氣帶領與激勵部屬的技巧運用
    #激勵他人  #團隊建立

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  • 企業內訓

    部屬激勵

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:儲備幹部、基層主管
    icon-check 透過部屬激勵的基本原則有效激勵員工
    icon-check 了解激勵關鍵工具與掌握關鍵時刻
    #激勵他人

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  • 企業內訓

    團隊共識激勵

    評分 0 滿分 5

     適合對象:儲備幹部、基層主管、一般員工
    團隊合作,成為更好的自己
    運用正面思考,面對挑戰、創造正向的工作環境
    #激勵他人

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  • 企業內訓

    團隊激勵與卓越領導

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:儲備幹部、基層主管
    icon-check 了解員工的能力與態度、因材施教
    icon-check 帶人帶心的態度與應用技巧、提升團隊向心力
    #激勵他人 #領導魄力

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  • 企業內訓

    專業講師培訓

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:企業各部門主管、基層主管
    icon-check 了解教學目的並應用多元教學有效達成課程目的
    icon-check 練習課程發想、收集、設計、演練與回饋改進
    #工作指導

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  • 中階管理職能

    工作指導與有效的績效面談

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:企業各部門主管
    icon-check 了解影響員工績效因素並藉績效面談改善
    icon-check 透過績效面談溝通、檢討過去、把握現在、展望未來
    #工作指導  #管理績效

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  • 企業內訓

    有效工作教導與啓發

    評分 0 滿分 5

    icon-bullhorn</span 適合對象:企業各部門主管
    icon-check 了解教導部屬要件、時機與方式提升工作效能
    icon-check 透過各種激勵與教導技巧有效啟發部屬態度、建立信賴
    #工作指導

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