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系統工具

  • 人力資源發展

    Orca HCM-證照管理

    評分 0 滿分 5

    屏除傳統以5等量表人為認定技能成熟度的評量方式，採以證照取得方式來認定，將技能認定以簡馭繁，全面掌握企業人才的專業齊備度。

    icon-thumbs-up 全方位管理和盤點來自法定、公司、或部門規定等各類證照
    icon-thumbs-up 緊密結合學習管理模組，同仁可自行查詢證照狀態

    icon-thumbs-up     主管代報名功能，可批次處理多人報名，快速檢視報名條件
    icon-thumbs-up 貼心的燈號警示功能，與證照到期提示通知

     

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  • 人力資源發展

    Orca HCM-績效管理模組(Performance)

    評分 0 滿分 5

    整合30多家標竿企業之績效管理體系與實務案例，幫助企業快速導入，促進組織與個人目標的實現，達成績效表現持續倍增的目的

    icon-thumbs-up 選用評核項目組合，就像點餐一樣彈性easy
    icon-thumbs-up 方便的評核樣版設定，隨開即用

    icon-thumbs-up     評核進度即時掌握，執行力再升級
    icon-thumbs-up 加購MBO目標管理模組，管理效能再進化

     

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  • 人力資源發展

    Orca HCM-職能管理暨360度評鑑系統(Competency)

    評分 0 滿分 5

    融合多種職能管理主流學派的理論精華，更與全球知名管顧公司共同開發，協助企業降低潛能評估風險、改善人才培育效益並強化人才競爭力

    icon-thumbs-up 系統化的職能字典，清楚掌握職能條目
    icon-thumbs-up 職能模組樣版化設計，更加便利與彈性

    icon-thumbs-up         彈性的評鑑表設計，支援多維度評鑑，一次滿足多樣化的評量需求
    icon-thumbs-up 設定職能標準〈即基準值〉，可產出單位與個人的專屬職能評估報告書
    icon-thumbs-up 可與LMS，績效等系統進行串接

     

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顧問服務

  • 顧問服務

    職能模式導入

    評分 0 滿分 5

    透過質與量化建立企業專屬職能模型與常模，畫出企業人才profile

     icon-thumbs-up 選擇適合組織人才，提高員工滿意度
     icon-thumbs-up 建立企業專屬常模，了解績優員工展現能力
     icon-thumbs-up 建置及深植公司願景及經營理念於員工工作，形塑企業文化

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  • 顧問服務

    績效制度建立及優化

    評分 0 滿分 5

    管理者與員工之間就目標與如何實現目標上達成共識，並通過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法

      現行績效管理質量分析
      績效管理制度&KPI設定建議
      績效制度設計

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  • 顧問服務

    薪酬制度建立及優化

    評分 0 滿分 5

    掌握策略、瞭解現況，制定出與策略目標連結並提升人才競爭力之薪資解決方案！

      薪酬制度現況分析與期望分析結果
      內部公平檢視/外部公平參考
      職等職級架構表、職系薪資級距表建立
      人員薪資調整建議
      績效制度實施

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